Les concepts et produits modernes pour la formation professionnelle font partie intégrante de la philosophie d'entreprise de Swissmechanic. C'est pourquoi il est nécessaire, dans la formation, de garantir en permanence un niveau correspondant et une qualité clairement définie. Et c'est ainsi qu'il a fallu réinvestir en 2022. Sept machines avaient pris de l'âge, présentaient des défauts et n'étaient plus à jour en termes d'exigences. Dans le cadre de ce nouvel investissement, des cahiers des charges ont donc été rédigés, les concepts, les prix et les services ont été passés au crible et des entretiens intensifs ont été menés avec quatre fabricants.

Le choix s'est porté sur les fraiseuses PICOMAX 56 mill de Fehlmann AG. Le grand avantage de ces machines est qu'elles sont conçues aussi bien pour une utilisation manuelle que pour une utilisation CNC, avec un concept de commande simplifié. Cela est possible simplement en tournant la clé de l'interrupteur supplémentaire. La fraiseuse passe ainsi rapidement du mode CNC à une machine purement manuelle avec trois manivelles mécano-électroniques actives en parallèle pour les axes X, Y et Z, ainsi que des fonctions de base pour le fraisage, le perçage et le taraudage conventionnels.

Ce concept est particulièrement adapté à la formation, car à Landquart, on estime qu'il est nécessaire que les apprentis aient le sens de l'usinage. Que fait la machine lorsqu'une fraise tourne trop vite ou que l'avance est trop élevée ? Daniel Lohner considère toutefois que les critères de décision en faveur des machines Fehlmann se situent encore dans d'autres domaines : « Au début, un tel investissement est difficile, car il n'existe pratiquement plus de fabricants de fraiseuses conventionnelles. En dehors de cela, c'est le concept qui nous a convaincus chez Fehlmann, en plus du prix et du service.

De nombreuses fraiseuses à console ont un carénage insuffisant autour de la table de machine. L'eau de refroidissement et des copeaux se retrouvent donc au sol. Chez Fehlmann, cette question est résolue de manière tout à fait professionnelle. Il en va de même pour la précision. « Si j'exige des apprentis une tolérance de 2/100 de millimètre, il faut aussi qu'ils disposent d'une machine adaptée. » Tout cela est bien pensé dans les machines de Fehlmann, et en même temps c'est un produit très moderne. « Il ne faut pas sous-estimer cela, nos apprentis voient ce genre de choses et les abordent avec le respect et l'engagement qui s'imposent. »À Landquart, il s'agit certes d'une formation de base et seules des pièces d'exercice sont fabriquées, mais les apprentis sont quand même très motivés. On pourrait certainement le faire sur des machines plus anciennes. Mais le fait est que les entreprises qui se forment chez Swissmechanic attendent des machines modernes qui répondent aux exigences actuelles. 


Le grand écart ciblé pour la formation

Du point de vue de Fehlmann, on fait un grand écart avec ce concept de machine PICOMAX 56 mill, selon Adrian Tobler, conseil technique et vente chez Fehlmann AG. Cela s'explique d'une part par le fait qu'en tant que fabricant de machines, on voit sur quels centres d'usinage les apprentis travaillent après quatre années d'apprentissage. Actuellement, il s'agit principalement de centres d'usinage à 5 axes, généralement automatisés, avec manipulation de palettes ou de pièces brutes et de vastes magasins d'outils. C'est pourquoi une approche moderne est la condition de base impérative dès la formation.

En ce qui concerne la PICOMAX 56 mill, Adrian Tobler l'explique comme suit : « Depuis quelques années déjà, nous avons intégré la PICOMAX 56 TOP dans notre programme. Ces machines sont principalement utilisées dans la construction de moyens d'exploitation et de prototypes, ainsi que dans la fabrication de petites séries. Dans ce domaine, les demandes de nos clients concernant notamment les cercles de trous, le fraisage de poche et l'usinage trochoidal n'ont cessé d'augmenter. Avec le « paquet mill », nous avons donc délibérément fait un pas en arrière pour la formation. Nous voulions rendre les machines plus simples, plus gérables et plus faciles à utiliser. »

Chez Swissmechanic à Landquart, on constate que le paquet global fonctionne également et qu'il est ainsi possible de varier en fonction de la formation. Deux des sept machines sont en outre équipées d'un changeur d'outils automatique et d'un palpeur 3D. Ces options sont nécessaires pour une formation CNC complète, y compris la programmation ou avec du logiciel MasterCAM.

Outre le concept bien pensé et la qualité « Made in Switzerland », les sept fraiseuses/perceuses PICOMAX 56 mill de Fehlmann AG ont donc tout ce qu'il faut. C'est en tout cas l'avis de Daniel Lohner : « Les machines fonctionnent absolument sans problème depuis le début et le plus beau, c'est que je constate aussi une différence chez les apprentis par rapport à avant. Lorsqu'ils  voient pour la première fois les machines avec écran tactile, ils sont vraiment impressionnés. »


Coup de projecteur sur SWISSMECHANIC

Swissmechanic est une association patronale, technique et professionnelle de la branche des machines, des équipements électriques et des métaux de taille moyenne, dont le siège est à Weinfelden (TG). Au niveau national, SWISSMECHANIC représente environ 1 400 membres avec quelque 70 000 collaborateurs, dont environ 6 000 apprentis.
La section des Grisons a été fondée en 1981. Cette section compte aujourd'hui près de 33 petites et moyennes entreprises. SWISSMECHANIC Grisons voit ses priorités dans la formation active et clair-voyante de la relève professionnelle, pratique une formation de base moderne, soigne l'image des entreprises membres tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'association et offre également aux adultes et aux personnes qui changent de voie diverses possibilités de formation.


Soit dit en passant

Daniel Lohner : « Les machines précédentes ont été achetées sur une période de cinq ans. L'inconvénient était que nous devions travailler avec des commandes ou des logiciels différents. Ainsi, il y a eu aussi des conditions différentes chez les apprentis. C'est pourquoi nous avons attendu plus longtemps avant d'investir dans les machines Fehlmann pour avoir ensuite sept machines identiques.
Désormais, Swissmechanic suit également des thèmes professionnels spécifiques. Si un apprenti vient par exemple d'une entreprise où l'on travaille principalement l'aluminium, on tient compte de ces points forts dès la formation de base.


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Fehlmann a également soutenu les responsables de manière très rapide et flexible pour un souhait supplémentaire. Concrètement, il s'agissait de créer une macro à insérer dans la commande pour programmer et lancer un bloc linéaire en appuyant sur un bouton.
 

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